针对苹果薪酬透明度和其他职场问题“AppleToo”抗议运动闹得沸沸扬扬，最后终于在苹果的让步中落下了帷幕——苹果公司发布内部员工备忘录，允许员工讨论工作条件和薪酬。
2021年11月，有消息报道，苹果公司在经过几个月的内部薪酬争议后，在内网发布了一个员工备忘录，供美国80000名员工访问。这意味着在美国的苹果员工有权利就薪资、工作时长和工作环境等进行公开、自由的讨论，并且这些讨论可以按照他们舒服的方式进行，无论在内部还是外部渠道，都没问题。
根据美国的《国家劳资关系法》的第八条可以知道，美国公司限制员工之间讨论薪资、工时的行为，属于不平等劳工待遇的定义。然而很多员工与企业的签署合约里都会存在保密条款，苹果也是极其重视保密工作的那一行列。此次不再限制员工公开讨论薪资，或许和8月份发起的“AppleToo”抗议运动有关。
据了解，苹果员工曾在8月底建立一个名为“AppleToo”的网站，并将苹果员工们的投稿发布出来，而内容基本都与苹果公司的职场不平等待遇有关。后来网站组织者向苹果公司提出薪酬透明化的诉求，以此来减少公司职场不平等现象。而随着此次备忘录的发布，“AppleToo”运动的组织者也与苹果公司达成了和解，不过和解的细节尚未公布。
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苹果公司（AppleInc.）是美国一家高科技公司。由史蒂夫·乔布斯、斯蒂夫·沃兹尼亚克和罗·韦恩（RonWayne）等人于1976年4月1日创立，并命名为美国苹果电脑公司（AppleComputerInc.），2007年1月9日更名为苹果公司，总部位于加利福尼亚州的库比蒂诺。
苹果公司设计、制造和销售移动通信和媒体设备、个人电脑和便携式数字音乐播放器，并销售各种相关的软件、服务、配件、网络解决方案和第三方数字内容和应用程序。它的产品和服务包括iPhone、iPad、Mac、iPod、AppleWatch、AppleTV、一系列消费者和专业软件应用程序、iOS、macOS、watchOS和tvOS操作系统、iCloud、ApplePay以及各种配件、服务和支持产品。
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